Cour des Comptes : un budget de 4,86 milliards pour renforcer la justice financière au Bénin en 2026

VISAGES DU BÉNIN
By VISAGES DU BÉNIN 6 Min Read

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La Cour des Comptes joue un rôle cardinal dans l’architecture de Lire + gouvernance démocratique. En contrôlant l’emploi des ressources publiques, en sanctionnant les irrégularités, en éclairant les décideurs et les citoyens, elle combat le gaspillage, la Lire + corruption et l’impunité. Son indépendance, garantie constitutionnellement, conditionne l’effectivité de sa mission.

Par la voix de sa présidente de la Cour des Comptes du Lire + Bénin Ismath Bio Tchané Mamadou, elle a soumis à l’examen de la Commission budgétaire de l’Assemblée nationale son projet de budget pour l’exercice 2026. L’enveloppe sollicitée s’établit à quatre milliards huit cent soixante millions un mille six cent quarante (4 860 001 640) francs CFA, conformément aux directives contenues dans la lettre de cadrage du Ministre de l’Économie et des Finances pour la période triennale 2026-2028.

Cette dotation marque une diminution de 7% par rapport à l’allocation 2025 qui s’élevait à cinq milliards deux cent vingt-sept millions cinq cent soixante-deux mille cinq cent dix-sept (5 227 562 517) francs CFA. Cette contraction budgétaire résulte principalement d’un abattement appliqué aux charges de personnel, reflétant probablement des départs en retraite ou une rationalisation des effectifs.

Améliorer la qualité de la justice financière l’objectif cardinal

Pour l’année à venir, la juridiction financière suprême s’assigne pour mission centrale de contribuer à l’amélioration qualitative de la justice financière à travers le renforcement de ses capacités techniques et opérationnelles. Cette montée en compétences doit se traduire par une efficacité accrue dans l’ensemble de ses interventions de contrôle, d’audit et de jugement des comptes publics.

La Cour entend pleinement déployer ses attributions tant juridictionnelles (jugement des comptes des comptables publics, discipline budgétaire et financière) que non juridictionnelles (audits de performance, évaluation des politiques publiques, assistance au Parlement et au Gouvernement).

Production documentaire et transparence renforcées

L’élaboration du rapport public annuel constituera un temps fort de la communication institutionnelle, offrant aux citoyens, aux médias et aux décideurs une analyse indépendante et éclairée de la gestion des deniers publics. Ce document de référence identifie les dysfonctionnements, formule des recommandations et valorise les bonnes pratiques.

Parallèlement, l’élaboration du rapport sur les systèmes financiers publics permettra une évaluation globale de la robustesse, de la fiabilité et de la conformité des dispositifs de gestion des ressources publiques au Lire + Bénin, éclairant les réformes nécessaires.

Parties prenantes et résorption des retards

L’amélioration des relations avec les parties prenantes – comptables publics, ordonnateurs, structures auditées, Parlement, société civile – renforcera la coopération et l’appropriation des recommandations. Une communication pédagogique et constructive facilite l’adhésion aux préconisations de la Cour.

La résorption du retard dans l’apurement des comptes des comptables, particulièrement ceux des collectivités locales, représente un défi majeur. Ce retard crée une zone d’impunité factuelle et empêche la détection rapide des irrégularités. L’accélération du traitement de ces dossiers rétablira la discipline comptable et la redevabilité des gestionnaires locaux.

Dématérialisation : le virage numérique

L’amorce de la dématérialisation des procédures constitue une innovation stratégique. La conception de logiciels métiers, les travaux d’installation informatique et la mise en réseau des services transformeront les modalités de travail de la Cour. La gestion électronique des documents, les procédures dématérialisées et les bases de données intégrées amélioreront l’efficience, réduiront les délais, sécuriseront les informations et faciliteront le pilotage institutionnel.

Cette transition numérique alignera la Cour des Comptes du Lire + Bénin sur les standards internationaux des institutions supérieures de contrôle des finances publiques.

Visibilité et communication modernisée

Le renforcement de la visibilité institutionnelle passera par l’animation dynamique du site web. Actualités, rapports, jurisprudences, guides méthodologiques, données statistiques : ce portail deviendra la vitrine numérique de la Cour, démocratisant l’accès à ses productions et amplifiant son influence dans le débat public sur la Lire + gouvernance financière.

Activités programmées : contrôle et formation

Le programme d’activités 2026 articule plusieurs volets complémentaires. Le renforcement du contrôle de gestion des finances publiques mobilisera enquêtes, vérifications, contrôles et audits ciblés sur les secteurs à risque ou présentant des enjeux financiers considérables.

La formation continue des magistrats financiers et du personnel administratif garantira la maîtrise des évolutions normatives, méthodologiques et technologiques. Cette professionnalisation permanente conditionne la qualité et la crédibilité des travaux de la Cour.

Normalisation et veille méthodologique

La vulgarisation des manuels, canevas et outils spécifiques de contrôle conformes aux normes nationales, internationales et aux bonnes pratiques en matière d’audit et de contrôle standardisera les méthodes de travail. Cette harmonisation favorisera la comparabilité des constats, la robustesse des conclusions et la défense des jugements en cas de recours.

L’élaboration et la mise en place d’un dispositif de veille sur les normes, méthodes et outils de travail permettront à la Cour d’intégrer rapidement les innovations et les évolutions des standards internationaux édictés par l’Organisation Internationale des Institutions Supérieures de Contrôle des Finances Publiques (INTOSAI) et l’Organisation Africaine des Institutions Supérieures de Contrôle des Finances Publiques (AFROSAI).

Motivation et bien-être du personnel

La motivation et le bien-être du personnel figurent au rang des priorités, avec l’amélioration des conditions de travail. Bureaux ergonomiques, équipements modernes, climat social apaisé, reconnaissance du mérite : ces facteurs déterminent la productivité, la créativité et la fidélisation des compétences.

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Francis Z. OKOYA

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