Vous êtes un agent de l’État au Lire + Bénin et vous vous demandez comment votre future pension de retraite sera calculée ? Le document de la Direction Générale du Budget (DGB) du Lire + Bénin fait le point sur les règles en vigueur, y compris l’important mécanisme de coordination entre la CNSS et le FNRB.
➡️𝗟𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 𝘁𝘆𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀
Selon la présentation de la DGB, trois types de pensions sont distingués :
■ 𝗟𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲
■ 𝗟𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝘂𝘃𝗮𝗴𝗲
■𝗟𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱’𝗼𝗿𝗽𝗵𝗲𝗹𝗶𝗻
●𝗟𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲 : est définie comme une prestation sociale versée en numéraire à un agent admis à la retraite, sous certaines conditions.
𝘾𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙚𝙨𝙩 𝙘𝙖𝙡𝙘𝙪𝙡𝙚́𝙚 𝙡𝙖 𝙋𝙚𝙣𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙍𝙚𝙩𝙧𝙖𝙞𝙩𝙚 ?
Le calcul de la pension de retraite repose sur deux éléments clés : la moyenne des traitements indiciaires des cinq dernières années et le taux de liquidation de la pension.
■𝗙𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗹𝗰𝘂𝗹
Pension de Retraite = Moyenne des traitements indiciaires des 5 dernières années × Taux de liquidation
𝟭. 𝗟’𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 (Base de calcul)
L’assiette de la pension est la moyenne des traitements indiciaires des cinq dernières années de service de l’agent.
𝟮. 𝗟𝗲 𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗾𝘂𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
Le taux de liquidation est obtenu par la formule :
Taux de liquidation = Annuités × 2 %
Il est plafonné à 80 %. Les Annuités sont égales à la somme de la durée des services et des bonifications (avantages légaux qui augmentent les annuités de retraite).
𝗘𝘅𝗲𝗿𝗰𝗶𝗰𝗲 𝘁𝘆𝗽𝗲 (𝗔𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟭)
●Voici un exemple d’application simple fourni par la DGB :
✅️Durée de service : 30 années
✅️Bonification (pour une décoration) : 2 ans
✅️Annuités : 30+2 = 32 ans
✅️Taux de liquidation : (30+2) × 2 % = 64 %
✅️Traitement Indiciaire Moyen Mensuel Supposé : 300 000 francs
✅️Calcul de la pension : 300 000 francs × 64 % = 192 000 francs
➡️𝗟𝗲 𝗠𝗲́𝗰𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗖𝗡𝗦𝗦-𝗙𝗡𝗥𝗕
Le mécanisme de coordination entre la CNSS et le FNRB est devenu essentiel depuis qu’un décret de novembre 2021 a inclus les services accomplis comme affilié à la CNSS dans la période minimale de cotisation de 15 années requise pour la retraite.
Ce mécanisme permet aux agents ayant été soumis successivement ou alternativement aux législations des deux caisses (privé puis fonction publique, par exemple) de faire valoir l’intégralité de leurs droits.
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Avec Serge NONVIGNON
